勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
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信用卡不良記錄如何清除
1.同情。注意保留證據，您跟他交涉的過程必須錄音才行，既然沒有書證、人證、物證，只能靠錄音證據了，要多錄音。2.關於責任。工傷全部是企業的責任，您沒有責任。依法應該享受工傷保險待遇的，但因爲工廠沒有給你繳納保險導致您無法享受待遇，所以工廠應負擔所有的工傷保險待遇。
3.儲存您們存在勞動關係的證據、入職時間的證據，工資待遇的證據、醫療費、住院費的證據、這些都可以再錄音中反覆的提到，多次錄音中都提到。這樣可以相互印證。這就是證據。打官司就是打證據，法官只可憐或支援有證據的一方。
