勞動法辭退雙倍賠償嗎？你好，很高興爲你解答勞動法辭退雙倍賠償嗎這個問題。 新勞動法規定。1、超過一月，不足一年仍然不和勞動者簽訂勞動合同需要支付勞動者雙倍工資。 2、超過一年用人單位仍然不和勞動者簽訂勞動合同，就視爲已經和勞動者簽訂了無固定期限勞動合同。 你這種情況，第一可以申請雙倍工資賠償。幫你算一下大概一萬五左右。第二,你這種情況視爲和公司簽訂了無固定期限勞動合同。 辭退可以，先陪個一兩萬再說。如單方面強行辭退，可以向當地勞動部門，申請勞動仲裁，如對仲裁結果不服。可以向當地人民法院提起訴訟。 別說他要辭退你，就是你不幹了，你去勞動部門告他一狀他就得賠你一兩萬。
