勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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2012年企退職工養老金2月份提嗎
你好。依你所述：1、關於社保，公司若不同意補繳（或相應補償），如你父親申請仲裁，因已過一年仲裁時效，故要求補繳的要求難得到支援。2、如公司單方將你父親辭退，屬違法解除勞動合同，應當向你父親支付經濟賠償金。以上意見供參考！
