勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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17年養老金13連漲，2018企業職工退休金調整還會漲嗎？
從2018年1月1日開始就開始對2018企業職工退休金調整，平均上調比例在5%左右一般在200元左右吧，受經濟緩慢增長和人口老齡化嚴重等影響，相比2017年上調5.5%有所放緩，接下來跟大家說明一下具體如何上漲退休金。我國老齡化加劇是造成這一情況的主要原因，老齡化加劇的同時會造成我國養老金虧空，這個怎麼說，也就繳納養老金的錢不足以支付領取養老金的人的錢，造成養老金空賬執行
