試用期簽了勞動合同被辭退了有沒有補償

簽了勞動合同在試用期被辭退了怎麼補償？

簽了勞動合同在試用期內辭退員工是否需要支付經濟補償金如果需要，則經濟補償金是多少

根據相關勞動法律規定，在試用期間，被證明不符合錄用條件的，單位可以解除勞動合同。但這項權利的行使是有條件的，即要求單位證明該員工不符合錄用條件，這部分的舉證責任在單位。比如：單位發現員工提供的學歷證書存在僞造、提供的身份證明虛假等。如果僅僅是認爲該員工工作能力不行，而無其他證據，則解僱員工是需要支付經濟補償金的。因爲，工作能力不行是一種很主觀的看法，如果允許以此作爲解僱員工的條件，將有可能導致單位惡意規避法律，尋找種種藉口隨意解僱員工。