競業限制是勞動仲裁還是訴訟

競業限制是先勞動仲裁還是訴訟呢

我國《勞動法》第七十九條規定：“勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。”

因此，勞動爭議案件應當遵守仲裁前置原則，必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，纔可以向人民法院提起訴訟。