請問有關於誰知道電子勞務合同？_________公司(單位)(以下簡稱甲方) _________(以下簡稱乙方) 身份證號： 家庭住址： 聯繫電話： 依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。 第一條 試用期及錄用 (一)甲方依照合同條款聘用乙方爲員工，乙方工作部門爲_________職位，工種爲，乙方應經過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作爲補償。 (二)試用期滿，雙方無異議，乙方成爲甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。 (三)乙方試用合格後被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。 第二條 工資及其它補助獎金 (一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，並根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉賬形式支付，按月發放。 (二)甲方根據盈利情況及乙方的行爲和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。 (三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模範地遵守公司的規章制度，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新、經營管理改善，乙方也 由於有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。 (四)甲方根據本企業利潤情況設立年終獎金，可根據員工勞動表現及在單位服務年限發放獎金。 (五)甲方根據政府的有關規定和企業狀況，向乙方提供津貼和補助金。
