勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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新參社保問題需提供資料的內容包括哪些
當參保單位有人員新參保或人員調入時，可透過企業版軟件中的基本資訊管理→個人資訊錄入→選擇單位名稱→內有三個頁籤需分別錄入（分別爲：五險共有資訊、四險專有資訊、醫療專有資訊）→儲存（不打印《北京市社會保險個人資訊登記表》）→增員環節。以上是關於新參社保問題需提供資料的解答。
