勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
一次性撫卹金分爲三種：
1、公務員參照《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹發放辦法的通知》;
2、事業單位人員參照《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》;
3、已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫卹待遇按當地規定執行。
