如果被動解除勞動合同該怎麼辦呢。用人單位按勞動合同法第四十條解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知勞動者本人或支付勞動者一個月工資代通知金,按勞動合同法第四十七條規定支付經濟補償.如果被動解除勞動合同該怎麼辦呢。 用人單位解除勞動合同,沒有經濟補償,按勞動合同法第四十七條規定支付經濟補償.
