拖欠工資最長可以拖多久
勞動法規定,用人單位不得拖欠勞動者工資。如果企業確實困難,經報當地勞動部門批准,可以延遲發放30天。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，拖延支付的就是屬於有關規定的拖欠工人工資，用人單位拖欠工資的，可以向勞動監察部門投訴。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》 第四十六條，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
《中華人民共和國勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
