未簽訂勞動合同賠償金該如何計算呢？未簽訂勞動合同賠償金計算標準如下； 1、沒簽勞動合同，你可以主張從工作的第二個月起至一年內的雙倍工資。 法律依據：勞動合同法第八十二條。 2、如果沒有繳社保，你可以主張單位爲你補繳從工作之月起的社保。 法律依據：勞動合同法第十七條。 3、提供加班不發加班工資的有效證據，要求單位按規定支付加班工資。 4、以單位不繳社保、不支付加班工資爲由，以書面形式向用人單位提交辭職書，可馬上走人。並可主張單位支付你（工作一年）一個月工資的經濟補償。 法律依據：勞動合同法第三十八條、第四十六條、第四十七條。
