法錄集
首頁
法律生活
社會保障
婚姻家庭
住房保障
房產交易
學校教育
計劃生育
養老服務
網絡生活
車輛交通
徵地拆遷
兵役轉業
法律職場
公司經營
企業辦事
工資服務
節假福利
合同事務
人事服務
勞動工傷
行政
糾紛問題
建設工程糾紛
互聯網糾紛
稅務糾紛
醫療糾紛
房產糾紛
法律經濟
損害賠償
金融服務
金融保險
債權債務
賠償標準
知識產權
涉外專長
律師解答
婚姻家庭解答
交通事故解答
徵地拆遷解答
公司經營解答
合同事務解答
行政解答
勞動糾紛解答
互聯網糾紛解答
稅務糾紛解答
醫療糾紛解答
房產糾紛解答
工程糾紛解答
金融保險解答
債權債務解答
工傷賠償解答
損害賠償解答
涉外專長解答
非訴訟解答
訴訟仲裁解答
刑事辯護解答
環境保護解答
知識產權解答
法律顧問解答
合同範本
知識產權合同
房地產合同
經營合同
金融合同
服務合同
技術合同
貿易合同
買賣合同
轉讓合同
勞動合同
租賃合同
承包合同
運輸合同
代理合同
其它合同
法律科普
法律法規
法律文書
刑事辯護
環境保護
罪名庫
鑑定
其他法律
非訴訟
訴訟仲裁
出境入境
法律顧問
範文協議
證明
當前位置:
法錄集
>
法律
>
正文
勞動法2024年第90條
分類:
法律
閱讀(1.66W)
勞動法
第82條司法解釋
第八十二條用人
單位
自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立
書面
勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
標籤:
工傷賠償
勞動工傷法規
勞動法
相關文章
勞動合同法第90條規定是什麼?
2023年勞動法第47條
勞動法2022年第82條
2023年勞動法第六條
2022年勞動法第82條
2023年勞動法的第39條
勞動法第45條年休假
勞動法第40條第41條
熱門文章
勞動法第40條第3法
勞動法第41條第42條
勞動法第幾條說年休假
2023年最新勞動法第47條
休年假在勞動法第幾條
道路交通法第90條第一項
2023年最新勞動法第39條
勞動法第六條第七條
精選推薦
勞動法第41條及第42條
2024勞動節多少個 2024是第幾個勞動節
勞動合同必備條款
勞動合同法第三十七條
勞動法第七條第二
勞動法第137條
勞動法第49條
勞動法第96條
2024年是平年還是閏年
勞動法第59條
道路交通違法第90條
全國五一勞動獎章幾年評選一次?全國勞動模範入選條件是什麼?
勞動法第36條至第43條
猜你喜歡
工作重大過失造成死亡
根據建築法必須申領施工許可證
房地產開發商不履行合同怎麼辦?
職務犯罪能減刑嗎
如何建立勞動關係訂立書面合同?
應該怎樣投訴工傷糾紛
承包土地合作經營
舉辦環保處罰聽證有用嗎?
房屋租賃合同的瑕疵擔保義務
房屋土地使用權限是多久?