沒有簽訂勞務合同而且也不發工資怎麼辦
1、如果未簽訂勞動合同，辭職時老闆拒絕支付工資的，有以下幾種解決途徑：(1)與老闆協商解決；
(2)到當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監察機構進行投訴，由其責令用人單位改正；
(3)如果對仲裁結果不服，可以依法向人民法院提起訴訟；
2、法律依據：《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
