口頭解除合同的問題單位在合同期內無正當理由單方提前終此合同是違約行爲,你可以向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,請求事項可以是繼續履行合同,也可以同意解除合同,但應向你支付提前一個月的通知的工資,並按每滿一年工齡給付一個月工資的標準,向你支付經濟補償金,如合同約定有違約責任的,還應要求其承擔此違約
