想問一下上海懷孕病假工資怎麼算呢？想知道上海懷孕病假工資怎麼算的朋友可參考以下內容： 第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 第六條 女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。 對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。 搜尋 懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
