工廠關閉怎麼計算員工賠償
1、如果用人單位提前30日書面通知勞動者解除勞動合同，無需支付經濟補償金。2、如果用人單位沒有提前30日書面通知，應支付違法解除勞動合同賠償金。
3、用人單位違反勞動法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照勞動法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2、如果用人單位沒有提前30日書面通知，應支付違法解除勞動合同賠償金。
3、用人單位違反勞動法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照勞動法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2、如果用人單位沒有提前30日書面通知，應支付違法解除勞動合同賠償金。
3、用人單位違反勞動法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照勞動法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
