未籤勞動合同受了工傷怎麼維權如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。 能夠證明與用人單位存在勞動關係的證據有： 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； 2、用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件； 3、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄； 4、考勤記錄； 5、其它勞動者的證言等。
