醫療期解除勞動合同合理嗎？你好，如果你被勞動保障部門認定爲工傷，那麼公司不得解除你的勞動合同。如果不能認定爲工傷，公司在你因病不能從事原工作的，還應當爲你另行安排其他工作，否則其辭退行爲就是違法的，根據勞動合同法的規定，公司違法辭退員工，應當支付雙倍工資的經濟賠償金。
