勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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事業單位喪葬費標準
對於企業事業單位喪葬費這個問題，解答如下：社保局《關於機關事業單位已參加基本養老保險工作人員去世後撫卹金、喪葬費計發辦法的通知》1、撫卹金：事業單位喪葬費標準是以死者生前最後一個月基本工資（或退休費）爲基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月。 （2）喪葬費：按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資爲基數，正常死亡發6倍；因公死亡和離休人員發10倍。需提交的材料（1）《機關、事業單位工作人員死亡一次性撫卹金和喪葬費審批表》一式三份； （2）戶口註銷證明覆印件（驗原件）； （3）死者火化證明覆印件（驗原件）；（4）離退休人員離退休費發放表複印件（驗原件）。
如果對相關情況的處理不清楚的，可以諮詢律師來進行界定。
