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試用期辭退人員工資怎麼算,有哪些規定

員工在試用期被辭退，按照實際工作時間計算工資就可以，此時單位能夠證明員工不符合錄用條件，不需要支付經濟補償金，提前三天通知勞動者就可以，但需要給員工辦理離職手續。