我想諮詢一下公司什麼條件下可降薪
1、公司出具調職的相關檔案，以及調職原因。2、如果是以不勝任調職，工作中偶爾的小差錯並不能認定爲不勝任工作。不勝任的工作標準應該由公司出具，一般是不能完成雙方在勞動合同中約定的工作任務及數量、質量等。
2、如果是以不勝任調職，工作中偶爾的小差錯並不能認定爲不勝任工作。不勝任的工作標準應該由公司出具，一般是不能完成雙方在勞動合同中約定的工作任務及數量、質量等。
2、如果是以不勝任調職，工作中偶爾的小差錯並不能認定爲不勝任工作。不勝任的工作標準應該由公司出具，一般是不能完成雙方在勞動合同中約定的工作任務及數量、質量等。
