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返聘協議屬於非全日制用工嗎
分類:
法律
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返聘
協議
屬於非全日制用工嗎
返聘協議不屬於非全日制用工的,一般在被聘用之後是可以作爲全日制的員工,但不可以享受到任何
社保
給予的待遇,雙方在
簽訂
協議時就需要協商好,任何責任都會由用人
單位
來進行承擔。
標籤:
返聘
用工
協議
非全日制
勞動關係
勞動糾紛
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