兼職不屬於非全日制用工。兼職者除了可以領取本職工作的工資外，還可以按標準領取所兼任工作職務的其他工資，兼職人員和兼職單位之間不是勞動關係，不屬於現行勞動法律法規的使用範圍；非全日制用工，是指以小時計酬爲主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制用工勞動者和單位之間存在勞動關係。
《勞動合同法》
第六十八條
非全日制用工，是指以小時計酬爲主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
