勞動合同中何爲錄用條件

錄用條件是用人單位在試用期內，考覈勞動者是否合格，並決定在試用期內解除勞動合同的重要標準(與勞動者解除勞動合同必須有充分證據)，一份完備的錄用條件將能夠有效低用單位的法律風險。

作爲企業，在制定自己錄用員工時的錄用條件時，應考慮以下幾點：

1、是否與招聘崗位的崗位說明書任職要求相匹配。

2、學歷資訊、工作經歷等入職登記資訊是否屬實。

3、身體健康狀況是否能勝任本崗位工作(一般會安排入職體檢)。

4、參考《勞動合同法》規定內容。