員工沒有簽訂勞動合同如何賠償

員工沒有簽訂勞動合同怎麼賠償

員工沒有簽訂勞動合同的情況下，公司應賠償雙倍工資，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。