勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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萊蕪農民養老保險新政策是怎樣的？
根據我國規定萊蕪農民養老保險新政策標準如下:政策規定，只要農村年滿60週歲的老年人，每人每月都會領取75元基本養老金！自2017年1月1日起，新農保制度實施時，已年滿60週歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。
參保人員可根據本人及家庭經濟狀況自願選擇個人繳費標準，多繳多得。參保個人按年繳納養老保險費，繳費標準設爲100元、200元等10個檔次；在補助方面，分別確定最低給予每人每年45-65元補貼，每人每月發放養老金標準最低達到120元；同時鼓勵長期繳費，對累計繳費滿15年的農牧民，每增加繳費1年，每月增加不低於兩元的基礎性養老金。
再一個就是一個月領取1000多養老金的，是因爲在繳納養老保險是有繳費檔次的，目前共有12個繳費檔次：新農村養老保險繳費標準目前設爲每年100元、200元、300 元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次。檔次繳費越高，相應的領取養老金金額也越高！
