勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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四川養老保險新政策是什麼樣的？
養老保險領取條件：1.參保繳費的青年人員年滿60週歲且繳費年限滿15年及其以上的，從年滿60週歲的次月起按月領取基本養老金。
2.參保繳費的中年人員，從年滿60週歲的次月起按月領取基本養老金。對繳費年限規定如下：
（1）中年人員從開展試點之年起參保繳費且未間斷，在本人年滿60週歲時繳費年限不滿15年的，本人可以選擇一次性補足到15年;對沒有選擇補足到15年的，按個人帳戶實際儲存額計算個人帳戶養老金。
（2）中年人員在開展試點之年未參保繳費或在開展試點之年參保繳費後有間斷的，在本人年滿60週歲時，不允許一次性補足到15年，只能按個人帳戶實際儲存額計算個人帳戶養老金。
以上是四川養老保險新政策。
