勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解實例
勞動糾紛 雙倍工資
您好根據您的描述，提供以下意見供您參考：
你已經在訴訟中了
你的問題需要結合你的其他證據來認定，
銀行發工資的記錄對勞動者不利，
但這只是證據的一個方面，
官司的輸贏是建議在綜合證據上的
建議你詳細描述後再諮詢
以上意見希望對你有所幫助，滿意請採納，如有不明可以來電諮詢，或者加入本律師的QQ或者QQ羣，由羣裏的律師根據案件詳情給您提供分析與解答。
謝謝！
