中國集體勞動合同爭議案例

勞動爭議案例

趙某從1979年到永泰化工廠工作，1997年趙某患病，經治療2年未見好轉。1999年4月醫療期滿時，趙某已無法從事原工作，該廠爲其調換了兩次工作崗位，趙某仍不能勝任。化工廠遂解除了與趙某的勞動合同，且拒絕給趙某任何帶待遇。趙某認爲化工廠不應解除勞動合同，且應給自己相應的待遇。