股東被開除需要補償嗎
股東被開除，在股東任職了公司的具體職位的情形下，如屬於違法解除勞動合同，則應支付經濟補償金。如果是依法解除了股東的股東資格，則不需要支付經濟補償。根據《勞動合同法》第四十七條第一款的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規定
（三）》第十七條第一款規定，有限責任公司的股東未履行出資義務或者抽逃全部出資，經公司催告繳納或者返還，其在合理期間內仍未繳納或者返還出資，公司以股東會決議解除該股東的股東資格，該股東請求確認該解除行爲無效的，人民法院不予支援。 法律依據
《勞動合同法》第四十七條第一款
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規定
（三）》第十七條第一款
有限責任公司的股東未履行出資義務或者抽逃全部出資，經公司催告繳納或者返還，其在合理期間內仍未繳納或者返還出資，公司以股東會決議解除該股東的股東資格，該股東請求確認該解除行爲無效的，人民法院不予支援。
