新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。精選律師 · 講解實例農民工工傷賠償標準請問：我爸於5月23號在工地上，因機器將右手中指的第一節幾乎打斷四分之三，現已經在指定的工傷保險醫院接好，並在康復休養。請問一下如果工傷鑑定的話，大概是幾級？按湖南嶽陽平江地區的標準，公司該怎樣賠償？現在醫藥費和護理費爲公司所出。
