勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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離婚承諾書有效嗎
這要看離婚承諾書的內容是什麼，有些部分是有效。如果離婚承諾書上寫的內容損害到了一方的利益的話，那這一方就有權利不簽訂這一份離婚承諾書。然後可以進行調節，當雙方都覺得沒有問題了，就可以簽訂了。寫離婚承諾書的時候，旁人不得對其進行干擾，不能左右別人的想法，最重要的是不能逼迫或者是威脅當事人簽訂離婚承諾書。離婚承諾書一般在夫妻雙方進行財產分割或者是財產的分配上，通常情況下是有效的，受法律保護的。但是對於有孩子的家庭來說，對於孩子由哪一方撫養，如果離婚承諾書上提到了的話，一般是不會生效的。
有些人對於簽訂的離婚承諾書的有效性不是很確定，所以就會想到拿到民政局或者是相關機構去進行公證。這種方法也是可以的，這樣可以讓雙方都比較放心。還有就是當離婚承諾書生效了之後，雙方都必須按照離婚承諾書上寫的來遵守。但是如果有特殊情況的話，雙方可以協調着來實行。如果離婚承諾書上面寫的內容損害到了一方的利益的時候，那麼這一方是有權利不實行上面所寫的內容的。寫的離婚承諾書的內容一般是以不損害雙方的利益爲前提的，而且是雙方自願簽訂的，這樣的離婚承諾書纔可能會是有效的。在離婚承諾書生效了之後，如果雙方對此有什麼不滿意的，也可以私下進行商量。
