對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
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犯什麼罪判無期徒刑
無期徒刑是介於有期徒刑和死刑之間的一種嚴厲的刑罰。無期徒刑是剝奪犯罪分子終身自由，並強制勞動改造的刑罰方法。無期徒刑的刑期從判決宣判之日起計算，判決宣判前先行羈押的日期不能折抵刑期，無期徒刑減爲有期徒刑後，執行有期徒刑，先行羈押的日期也不予折抵刑期。犯什麼罪會判無期徒刑呢?主要有以下幾種：
1、依法由人民法院判決的，犯有嚴重危害國家安全罪和其他嚴重刑事犯罪分子的無期徒刑。如輪姦婦女，依法判處無期徒刑;
2、被判死刑緩期二年執行的罪犯，在緩期執行期間，沒有故意犯罪，二年期滿減爲無期徒刑。
被判無期徒刑的罪犯，依法押送監獄執行刑期，接受教育改造，有勞動能力的，同時強制參加勞動，接受勞動改造。
被判無期徒刑的罪犯，都是罪行十分嚴重、民憤較大、社會危害性特別大的犯罪分子，爲維護社會政治、經濟、文化秩序，保護國家、集體、公民個人的人身和財產安全，刑法給予這類犯罪分子以剝奪終身自由和政治權利的刑事處罰是有必要的、行之有效的。如八二年、八三年開展的從重、從快、從嚴的嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，奠定了改革開放的良好社會秩序，當然，這是特定歷史時期的特殊手段，但依法從嚴處置各類嚴重刑事犯罪，仍然是刑法打擊犯罪的有效手法之一。
要想被減刑也是要先滿足法律中規定的條件才行，但原則上每一次減刑都不能超過1年，同時對減刑之後罪犯的實際服刑期限也是做了要求的，即在減刑之後最低服刑期限不能少於13年。
