勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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請問新加坡養老保險制度採用的模式是和我國一樣的嗎
和我過養老金一樣新加坡養老保險制度採用的模式是新加坡建立的社會保障的中央公積金制度（個人帳戶模式）由政府規定一定的投保費率，企業和個人按照國家的規定進行繳費，投入個人積累帳戶，由國家實行統一的投資，進行保值增值。費率按照經濟發展的不同年份，國家規定不同的繳費率。由於新加坡的個人帳戶投資獲得較好的收益，個人帳戶可以分爲三個，即特別帳戶，普通帳戶和保健帳戶。普通帳戶規定資金用於購屋、個人投資、教育支出；特別帳戶用於養老以及應付個人緊急需要；保健帳戶用於享受住院基本醫療保險。
新加坡個人帳戶模式取得的成就：
1、開創了養老保險個人帳戶模式
2、勞動者晚年生活得到保證
3、開闢了一條國家急需資金來源
4、藉助個人帳戶資金運營解決“居者有其屋”問題
5、藉助充裕的個人養老帳戶資金解決住院醫療保險問題
6、藉助運營良好的個人帳戶資金實行了經濟良性執行
