勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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2018年養老金上調通知是什麼
定額調整部分是所有滿足條件的退休人員都能享受的，調整幅度相同，一般爲40至70元;掛鉤調整體現多繳多得，繳費年限越長，繳費額度越高的，調整的額度就更多;適當傾斜體現特殊關懷，主要針對高領退休老人、艱苦偏遠地區退休的企事業單位人員。調整完成後，我們就會發現，有些人調整的額度可能達到200元，有些人調整額度可能不足100元，這也體現了多繳多得、長繳多得的原則。
