出差後腰肌勞損算工傷嗎?員工先在假期從自家4樓摔下，休養數月後上班。一年後一次出差回來，稱腰肌勞損，在家休養。這算工傷嗎？ 單位一直爲其支付最低工資。現法定三個月的醫療期已過，還有七個月合同到期，請問：企業該怎樣處理？ 摔傷引起不屬於工傷，只能按照患病待遇。
