員工聚餐喝酒生病算不算工傷
1、對於員工聚餐喝酒生病算不算工傷這個問題，解答如下, 員工在非工作時間、非工作過程中、非因爲工作原因本人生病，並不屬於工傷範疇，不能認定爲工傷。2、依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
