有關聚餐的法律知識

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

需要具體分析。1、如果是本人主要責任而發生的交通事故，則不可以認定爲工傷。2、如果不是本人主要責任而發生的交通事故，則可以認定爲工傷。雖然行爲人不是在正常的上班時間和工作地點遭受到的傷害，但是聚餐是公司舉辦的...

可以。廣大人民羣衆、餐飲服務經營者要清醒認識當前組織、承辦羣體性聚餐可能引起疫情擴散的危害性，不組織、承辦羣體性聚餐。《治安管理處罰法》第五十條有下列行爲之一的，處警告或者二百元以下罰款；情節嚴重的，處五日以...

一、單位聚餐後猝死算不算工傷?單位聚餐後猝死算不算工傷需要做過工傷認定才知道，如果是公司組織的帶有團建、拓展等工作性質的聚餐活動，應認定爲工傷。《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第四條：...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

加班猝死算工傷嗎如果死亡和加班有因果關係的話,就可以認定工傷,否則可能認定不到工傷.你可以先申請工傷.如果用人單位不承認是工傷，你可以在事故發生之日起一年內向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申...

員工聚餐喝酒生病算不算工傷1、對於員工聚餐喝酒生病算不算工傷這個問題，解答如下,員工在非工作時間、非工作過程中、非因爲工作原因本人生病，並不屬於工傷範疇，不能認定爲工傷。2、依據《工傷保險條例》第十四條職工有...

一、公司聚餐後發生交通事故是否屬於工傷公司聚餐後發生交通事故是否可以認定爲工傷視情況而定。1.如果是公司發起組織的員工聚餐，雖然聚餐不是在工作時間和地點進行的，但是公司行爲，屬於正常工作時間和地點的延續，因此可...

不能規劃的，窒息是其死亡的直接原因，不具有工作原因的，不應當認定爲工傷。屬於工傷範疇的爲以下內容：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

要看各地方政府規章制度。在防止疫情蔓延時，《傳染病防治法》對地方縣以上的人民政府和工作部門進行了授權，當疫情蔓延和爆發的時候，地方人民政府可以採取必要的緊急措施，來阻斷、防控疾病的傳播和蔓延。如果在疫情期間違...

聚餐喝酒後死亡，怎麼分責任？2016年，陳某、陳某某、張某於晚上共同飲酒，後陳某在騎電瓶車回家途中與馬路牙子相撞導致死亡，後陳某家屬將陳某某、張某訴至法院要求承擔侵權責任。審理法院院認爲，行爲人因過錯侵害他人民事權益...

車禍算不算工傷職工上下班途中遇到交通事故的可認定爲工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;第三，必須是本人不是全部責任或者不是主要...

可按照合同法“因不可抗力導致合同目的無法實現”的規定處理。雙方協商不成的，消費者解除合同後有權要求退款。餐飲經營者要求消費者承擔已準備食材等實際損失的，可以根據公平原則酌情予以分擔。《合同法》第九十四條【...

參加公司聚餐後回家發生交通事故能否認定爲工傷嗎參加公司聚餐後回家發生交通事故能認定爲工傷，我國《工傷保險條例》第十四條規定，上下班途中發生機動車事故的屬於工傷。參加公司聚餐屬於工作範疇。【法律依據】《工傷...

來源：中國法院網|作者：石川好友相約，出門聚餐本是一件高興的事。然而，在就餐過程中因添加酒精不當，導致一人被燒傷。2022年5月20日，市民曾某和王某、朱某、李某、田某四人相約在王某和朱某共同經營的寄賣行吃飯，因沒有買到固...

單位聚餐後回家途中遭遇車禍，算不算工傷呢單位聚餐後回家途中遭遇車禍，算不算工傷呢？遇到這種情形是否還能夠認定工傷，用人單位往往直接拒絕，但在司法實踐中，通常是能夠被肯定的。條文字身從責任劃分角度來說採取的是排除法...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

相信喝酒已經在大家的生活中是非常常見的事情，尤其是無論在任何場合的情況，大家應該都是剛過年回來上班的，所以回家一定也喝酒了，但是很多情況下喝酒容易誤事是真的，而且聚餐喝酒更是容易造成傷害，那聚會飲酒出現人身傷害，同...

民事判決書民事判決書有：一審程序的民事判決書、二審程序的判決書和審判監督程序的民事判決書等幾種類型，如何寫好民事判決書是法律寫作的重要研究內容之一，民事判決書也是法律界常用的一種應用寫作文體。1、一審判決書...

因疫情導致服務合同不能繼續履行的，建議雙方先行協商。協商不成的，旅遊者和旅遊經營者均可以請求解除合同。消費者解除合同後有權要求退款。對於已準備食材等已經造成實際損失的，餐飲經營者可以根據公平原則要求消費者酌...

一、公司聚餐受傷算不算工傷?不能視爲工傷。工傷範圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷範圍的規定主要採取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混...

依據我國相關法律的規定，因公司組織聚餐受傷能不能認定工傷，主要看聚餐的時間而定，如果是在工作以外的時間受傷，不能認定爲工傷。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時...

在疫情期間擅自外出聚會聚餐等行爲有什麼法律責任1.拒不配合疫情防控工作，拒絕或者擅自脫離隔離治療的病人、疑似病人，可能需要承擔行政責任，被行政拘留或罰款。如果是刻意隱瞞病情或被確診的病人，擅自脫離隔離、故意接觸...