有關中國移動的法律知識

我用一張中國移動的手機卡繳納交清自己手機號碼所欠的費用，如有餘額，銷號時可以退回。確定本手機號碼所參與的優惠活動已經到期。參與了通訊公司優惠活動（如優惠購機、衝話費送話費活動等），並簽訂了協議明確約定在享受優惠...

中國移動亂扣費尊敬的用戶，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意爲您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：消費者權利與義務消費者享有哪些基本權利...

告中國移動您好：    如果透過法律途徑解決，可以針對是10086發的短信起訴移動公司；但是哪些別的人發的垃圾短信，蒐集控告移動公司違法泄露個人資訊的證據很難蒐集。...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法中的童工在中國，童工是指未...

中國勞動法關於辭職1、勞動合同法有關辭職的規定如下：2、《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人...

勞動法試用期規定試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年...

勞動法82條內容是什麼《勞動合同法》第82條明確規定了用人單位不予勞動者簽訂勞動合同的法律責任，明確了用人單位未按照規定簽訂勞動合同的懲罰，具體如下：1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面...

一、美國專利轉移到中國怎麼進行?(一)我國個人或單位(包括全民所有制和集體所有制單位)向外國轉讓專利申請權或專利權的，必須經國家專利管理機關批准;(二)專利申請權或者專利權的轉讓人要與受讓人共同簽署一份書面的、...

隨着我國經濟的發展，越來越多的外國朋友想到中國來發展，甚至想在中國定居。但是移民的要求是非常高的，很多達不到要求的人就選擇了非法移民。無論怎麼嚴格，總有和別人會非法移民，非法留在我國境內。中國國內非法移民也是存...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例中國勞動法一、未籤勞動合同需賠...

近年來可以說興起了一股移民留學潮，當然其中也產生了一些糾紛，滋生了一些犯罪。自然其中最常見的糾紛就是移民糾紛與留學糾紛，存在僥倖心理被騙的人不計其數。在實際遇到糾紛的時候，雖然可以解決的途徑比較多，但總的來講，還...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例中國勞動法一、未籤勞動合同需賠...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...

在中國國內非法移民都有哪些國家的1、非洲廣州黑人是亞洲最大的黑人羣體。合法與非法滯留的非洲人都計算的話，目前總人數有超過30萬，佔廣州總人口的2%左右。他們在廣州聚集最明顯的地方爲小北路、礦泉街道和三元里街道...

中國勞動法一、未籤勞動合同需賠雙倍工資根據《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業在解除勞動關係時應支...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

到中國移民需要哪些條件根據《中華人民共和國外國人入境出境管理法》第六條(一)在中國直接投資、連續三年投資情況穩定且納稅記錄良好的;(二)在中國擔任副總經理、副廠長等職務以上或者具有副教授、副研究員等副進階...

勞動合同轉移到母公司，勞動合同應該怎麼籤？如果勞動合同轉移到母公司，無固定期限勞動合同，是一個沒有確定終止時間的勞動合同。在合同履行期內，勞動者沒有被辭退的法定情形，而且合同雙方也沒有協商一致的情況下，是不能隨隨便...

勞動法僱傭關係受傷怎麼辦僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可...

外國人勞動爭議管轄怎麼辦外國人勞動爭議管轄分兩種情況：1、在中國工作的外國人，若其勞動合同是和中國境內的用人單位直接簽訂的，無論其在中國就業的時間長短，一律視爲在中國就業，受中國勞動爭議管理部門或者中國法院管轄...

公司開除員工勞動法上有什麼規定公司開除員工勞動法的規定有第二十五條、第二十六條。法律依據爲：《勞動法》第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反...

勞動法退休工傷有什麼待遇工傷職工經過勞動能力鑑定爲一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

移動違約金收費只要事實上移動公司沒有給你聯繫過或即使聯繫過沒有證據，那麼訴訟時效就已經超過了。移動公司要求你支付話費以及違約金的主張就不應得到支援。    由於你本身沒有錯誤，是由於朋友的疏忽，移動公司管理...