勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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天津市跨年社保補繳的規定是什麼
社保跨年補繳的辦理流程：
社保跨年補繳保險費需提供《就業登記花名冊》以及補繳起、止月份(補繳跨年度的每年度還需提供任意兩個月)本人發放工資的會計憑證。透過勞動仲裁、勞動監察、人民法院等部門出具生效法律文書明確補繳事項的，需提供法律文書原件及複印件。
參保單位給職工社保跨年補繳保險費，需攜帶補繳社會保險費材料，其中市內四區參保人員補繳起、止時間超過12個月的，到市社會保險經辦機構(基金處)申報審覈，補繳審覈透過的，參保單位持補繳申請表到參保所屬區、市社會保險經辦機構辦理補繳;其他情況到當地社會保險經辦機構辦理補繳申報審覈手續。
一般來講，省有關部門在每年的5月份左右發佈上一年省在崗職工平均工資(通常稱爲社平工資)，因此，在上一年社平工資公佈前，會暫停繳費基數低於上上年省社平工資的繳費人員繳費。需要辦理退休、轉移等業務的繳費人員，可以選擇上上年省社平工資的100%至300%作爲繳費基數繳費。一般繳費人員，最好選擇在上年省社平工資公佈後，按照自己的財力狀況選擇繳費標準進行繳費。
另外，對於已經按上上年省社平工資爲繳費基數繳過費的參保人員，如果想讓自己的繳費基數達到上年省社平工資，只需要在下半年繳費時相應提高自己的繳費標準就可以了，不用專門補繳。對於已經繳納全年養老保險費的人員，如果想提高自己的繳費標準，可於每年的12月份上中旬到社保局提出申請，待審覈後再去銀行繳納，但基數補繳只限一次。
