事業單位病假多長時間開除
當病假期限長於醫療期時，用人單位纔可以單方面解除勞動合同。1、用人單位有依合法程序制定並且向勞動者公示的規章制度，且該規章制度中明確規定曠工達到幾日，用人單位可單方解除勞動合同。
2、用人單位有精準的考勤措施(用於證明員工在醫療期屆滿後仍不到公司上班，故構成曠工)。
3、用人單位有書面通知員工到崗，且能證明員工實際收到該書面通知。
1、用人單位有依合法程序制定並且向勞動者公示的規章制度，且該規章制度中明確規定曠工達到幾日，用人單位可單方解除勞動合同。
2、用人單位有精準的考勤措施(用於證明員工在醫療期屆滿後仍不到公司上班，故構成曠工)。
3、用人單位有書面通知員工到崗，且能證明員工實際收到該書面通知。
