大部分中小企業，尤其是小微企業的老闆，通常因爲“公司小，資金緊張，公司日常沒有糾紛”，平時不諮詢法律問題等原因，認爲請法律顧問無疑是在增加公司的經營成本，因此沒有必要請法律顧問。他們會這樣拒絕律師：“公司比較小、沒多少糾紛所以不太需要法律顧問”、“等走訴訟程序解決糾紛時再請律師吧”……
但其實中小企業比大型企業更需要法律顧問，因爲大型企業的體量大，業務量大，其抗風險的能力也更強，即使出現了一些法律問題他也有足夠的實力去應對，而且很多時候大型企業在合同簽訂等方面往往都處於一個優勢的地位,即使沒有專門的法律顧問也不會出什麼問題,並且很多大企業都會單獨組建自己的法務部門或者委託專業法律顧問單位，專門爲他們去處理法律問題。而小企業抗風險能力差，偶然遇到法律糾紛或者重大、緊急問題，往往是措手不及的，這時候再想請律師也是很難及時妥善解決問題的，畢竟已經錯過解決問題的最佳時機，同時也體驗不到真正優質的法律服務，甚至還會面臨巨大的損失，損失的程度也往往超過請法律顧問的成本。
無論是中小企業，或者是小微企業，不論企業的註冊資金是多少，都要經過設立、發展到壯大這幾個階段，而每個階段都有對應的法律事務。比如企業創立之初，需要根據企業目前的狀況確立企業的類型，如合夥企業，有限責任公司、私人獨資企業、股份有限公司，而這就需要專業的人員提供專業的法律意見；確立了公司的類型，就意味着要簽訂相應的投資協議、公司章程、勞動合同、租房協議、購置相應資產的協議等，而且公司的財務管理，各項規章制度等都需要法律顧問的把關；企業在發展過程中又會因爲股東關係及與其他企業的合作等其他股權問題，產品或服務的品牌創立涉及商標、著作權、廣告發布等也都需要法律顧問參與，企業法律顧問積極參與到企業的設立、發展、壯大，也能夠最大限度的保障公司的利益。
從我國的政策走向看，國家在扶持中小企業的同時更加註重合法化要求，即對企業的法律素養要求將處於不斷提升的階段，另外，隨着企業的發展，面對的法律問題必然日益增多，如果企業內部已經出現了人員管理混亂、糾紛較多、前期經營不規範的情況，從長遠考慮，聘請法律顧問是非常必要的。總之，中小企業的發展都需要有專業法律專業知識作爲支撐，而企業法律顧問的存在,將爲公司大大降低經營的風險，和抵抗風險的能力。
