勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解實例
民事訴訟授權委託書
委託人：×××，男/女，××××年××月××日出生，×族，……(寫明工作單位和職務或者職業)，住……。聯繫方式：……。
受委託人：×××，××律師事務所律師，聯繫方式：……。
受委託人： ×××，男/女，××××年××月××日出生，×族，……(寫明工作單位和職務或者職業)，住……。聯繫方式：……。受託人系委託人的……(寫明受託人與委託人的關係)。
現委託×××、×××在……(寫明當事人和案由)一案中，作爲我方參加訴訟的委託訴訟代理人。
委託事項與權限如下：
委託訴訟代理人×××的代理事項和權限：……
委託訴訟代理人×××的代理事項和權限：……
委託人(簽名)
××××年××月××日
