勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
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因病取保候審申請書
因病取保候審申請書取保候審申請書
申請人:________。
通訊地址或聯繫方法:______________________________
申請事項:對犯罪嫌疑人(或被告人)____________申請取保候審。
申請理由:犯罪嫌疑人(或被告人)__________因涉嫌___________________一案,於_________年_________月__________日經_________人民檢察院批准(或決定)逮捕羈押。根據___________案的犯罪嫌疑人(或被告人)______________(或其法定代理人、近親屬______________)的要求,本人爲犯罪嫌疑人提出申請取保候審。其保證人是___________(或保證金爲_____________)。根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第五十一條、第九十六條的規定,特爲其提出申請,請予批准。
此致
_____________公安(或人民檢察院、人民法院)
申請人: (簽名)
年 月 日