工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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工傷申請報告怎麼寫
工傷申請報告申請人:，男女，漢族，生於年月日,住
被申請人:公司
法定代表人:
委託代理人：有無都可
請求事項:依法認定申請人的受傷爲工傷
事實及理由:公司於年月日聘請申請人陳到該公司從事工作。陳於年月日在工作過程中,因導致陳，造成申請人陳受傷,經送人民醫院檢查治療診斷爲:。
由於申請人在上班時間因工作原因受傷,根據《工傷保險條例》第十四條第一款第一項的規定,現特向貴局申請認定爲工傷。
勞動和社會保障局
二年月日
