仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙方協議，沒有協議就無權受理。
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離職申請書
一個月前提交辭職申請書，不需要領導批就可以能辭職。勞動者辭職是不需要經過用人單位同意和批准的，提出辭職是勞動合同法賦予勞動者的合法權利，勞動者依法提出辭職申請後，公司應積極的爲員工辦理離職手續，無權拒絕員工的離職申請。
如果用人單位不批准的，勞動者可以透過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，例如：保留完整的快遞單、對方回覆的郵件，尤其是使用公司提供的辦公郵箱發送郵件的，爲防止公司單方面關閉郵箱導致無法取證，應提前匯出或轉發備存。
保留好快遞詳情單以及複印一份辭職書，辭職到期以後，要求用人單位支付其工資以及爲其辦理離職手續。根據《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
![[勞動仲裁申請書範文]](https://i1.faluji.com/fbf94ccc8e6a8b/bda007/fbf85bd983/bda0079edb3bc7-s.jpg "[勞動仲裁申請書範文]")
