勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解實例
合夥企業申請登記委託書
委託人:張ⅩⅩ李ⅩⅩ
被委託人:王ⅩⅩ
委託事項:向登記機關申請辦理合夥企業的設立登記事宜。
被委託人更正有關材料的權限:
1、同意□不同意□修改任何材料;
2、同意□不同意□修改自備檔案的文字錯誤;
3、同意□不同意□修改有關表格的填寫錯誤;
4、其他有權更正的事項:
委託有效期限,自ⅩⅩⅩⅩ年ⅩⅩ月ⅩⅩ日至ⅩⅩⅩⅩ年ⅩⅩ月ⅩⅩ日
被委託人身份證複印件粘貼處
(出示原件覈對)
委託人簽字:王ⅩⅩ被委託人簽字:張ⅩⅩ李ⅩⅩ聯繫電話:ⅩⅩⅩⅩⅩⅩⅩⅩ
ⅩⅩⅩⅩ年ⅩⅩ月ⅩⅩ日
注:
1、委託人是指:合夥企業的投資人。
2、被委託人更正有關材料的權限:1、2、3項選擇“同意”或“不同意”並在□中打√;第4項按授權內容自行填寫。