1、配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲。
其計算公式爲：供養親屬撫卹金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×40%
2、其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。其他親屬申請供養親屬撫卹金的條件是：(1)由因工死亡職工生前提供主要生活來源;(2)完全喪失勞動能力的;(3)工傷死亡職工子女未滿18週歲的;工傷死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿55週歲的;工傷死亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18週歲的;工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18週歲的。
其計算公式爲：供養親屬撫卹金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×30%
3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%，也就是說，如果工傷死亡職工的配偶爲孤寡老人，則其每月可獲得的供養親屬撫卹金爲職工工資的50%。其計算公式爲：
供養親屬撫卹金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×50%
4、如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等爲孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等爲孤兒，則他們每人每月可獲得的供養親屬撫卹金爲職工工資的40%。
其計算公式爲：供養親屬撫卹金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×40%
5、需要注意的是，如果工傷死亡職工有多個親屬皆有資格申請供養親屬撫卹金，則覈定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。例如：姚某某爲某化工廠職工，在一次工傷事故中不幸死亡，其親屬中有資格獲得供養親屬撫卹金的有：妻子、兒子、妹妹、弟弟，按照法定的計算標準，上述親屬每月可獲得的撫卹金之和爲姚某某工資×130%，這就超過了姚某某的工資，這樣，上述親屬每月總共可獲的撫卹金只能相當於姚某某的工資，多出的部分不予計算。
二、賠償理由
供養親屬撫卹金是指，職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的、以及一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，按照職工本人工資的一定比例發給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬的維持基本生活等費用的補償。職工因工死亡，使得由其提供主要生活來源、無勞動能力的親屬喪失了生活來源，基本生活難以維繫，造成這種狀況的直接原因就是工傷事故，因此其直系親屬應當受到賠償。
供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準爲：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。覈定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
職員在由於公寓工作的緣故死亡之後，家庭成員的生活水平下降，有可能有些家屬由於親屬去世患精神病等，故而單位不僅需要支付喪葬費，還需要支付一定金額的撫卹金。一般來說，爲了保住公司的聲譽，單位會在短期內支付賠償金。
