羅浩律師建議：在勞動用工過程中，分公司可以同勞動者簽訂勞動合同，因爲分公司不能獨立承擔民事責任，所以發生勞動爭議，勞動者應將總公司一併列爲勞動爭議仲裁的被申請人，由總公司作爲獨立法人承擔最終的民事責任。
法律依據：
法人可以依法設立分支機構。法律、行政法規規定分支機構應當登記的，依照其規定。
分支機構以自己的名義從事民事活動，產生的民事責任由法人承擔；也可以先以該分支機構管理的財產承擔，不足以承擔的，由法人承擔。
《民法典》第五十七條 法人是具有民事權利能力和民事行爲能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。
